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Les formations

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Objectifs :

 

  • Apprendre à mettre en place le processus de construction de solution.

  • A partir de la posture de non savoir (pour l’autre) savoir créer une relation de co-expertise  pour permettre un travail collaboratif.

  • Acquérir des techniques d’entretien : choix d’un langage et d’un questionnement permettant l’ex­ploration et l’étayage des ressources, capacités, valeurs et solutions des personnes.

Champ d’application :


Enseignement, sanitaire et social, entreprise, relation d’aide et psychothérapie: travailleurs sociaux, enseignants, professionnels médicaux et paramédicaux, psychothérapeutes, managers, DRH, coach, chargés insertion et de bilans.

Formations inter :

niveau 1 et 2.

Formations intra : possibilité à partir d'un certain effectif.

Différents niveaux proposés :

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