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Les formations
Objectifs :
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Apprendre à mettre en place le processus de construction de solution.
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A partir de la posture de non savoir (pour l’autre) savoir créer une relation de co-expertise pour permettre un travail collaboratif.
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Acquérir des techniques d’entretien : choix d’un langage et d’un questionnement permettant l’exploration et l’étayage des ressources, capacités, valeurs et solutions des personnes.
​Champ d’application :
Enseignement, sanitaire et social, entreprise, relation d’aide et psychothérapie: travailleurs sociaux, enseignants, professionnels médicaux et paramédicaux, psychothérapeutes, managers, DRH, coach, chargés insertion et de bilans.
Formations inter :
niveau 1 et 2.
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Formations intra : possibilité à partir d'un certain effectif.
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Différents niveaux proposés :
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